走专业道路的跳槽者,往往看重两点,一是看企业的专业技术是否位居行业前沿。看这个企业是否是一个注重专业的公司,是否是一个技术人才集聚的地方,他们所研发的产品,是不是引领整个行业发展的前沿。
二是看研发领域在行业或企业中的地位。除了选择企业之外,还要了解一个岗位在公司中的地位,是企业重点投资要发展的研究领域,还是已经处于繁盛期慢慢下滑的领域,在同样的条件下,优先选择未来发展的研究领域。同时,要了解此研究的领域,是否是整个行业发展的方向。
走管理道路的跳槽者,一是看管理范围能否扩大。对发展到主管或经理级别的人而言,最好的职场机会是能扩大管理范围的岗位,比如一些中小公司的高管,会给他们提供很大的锻炼管理才能的舞台,增加他们适应力和协调沟通能力。
二是看企业是否具有生命力。他们选择企业时,不是单纯看规模和人员数量,而是要选择行业里有生命力的“优势企业”。因为这些企业通常发展速度很快,员工晋升也很快,在短短的几年时间,只要员工够优秀,发展成为大公司高层管理人员的梦想很快就能实现。若本身已经是非常成熟的稳定的企业,员工若想在短时间内有大的飞跃,将非常困难。(学军)