求职的时节，毕业焦虑症开始在即将毕业的大四或研究生中窜动。建议准社会新鲜人善用“校园就业招聘会的渠道，谨守校园招聘“三要五不要”的原则，让自己还没毕业，就有机会找到好工作，提前摆脱毕业焦虑症。

　　三要——

　　要事前搜集公司资讯

　　参加校园招聘切忌以“逛夜市”的心态在会场中随便晃晃，建议先上学校的活动网站上去查询有哪些公司参与这次的招聘会，然后到这些公司的官方网站进一步了解这些公司，然后锁定一些你可能有兴趣的公司，做为参加校园招聘时务必投递履历的目标公司。

　　要准备好个人履历

　　虽然大部分的公司会在现场提供纸本或网络履历表格，但还是建议事先准备好履历，事前的整理可以让自己的学历呈现得更完整。履历的内容可以依据事先搜集到的公司资讯和所提供的工作内容设计2－3种内容不同的履历。

　　要先做面试模拟

　　有的公司会当场提供面试机会，有些公司则是先收履历，面试则另外安排，不管如何，事先做好面试模拟，以备不时之需。

　　五不要——

　　不要T恤牛仔裤

　　校园招聘如同正式的求职情境，千万别穿着学生平日习惯的T－shirt、牛仔裤，正式干净简单的装扮是比较适合的穿着。

　　不要资讯缺乏

　　活动网站或海报上都有公司说明，通常在说明中都会介绍公司概况、企业文化、经营理念、公司福利、职缺内容与企业发展远景等，并提供现场问答的时间，所以这是提前了解公司基本情况的好渠道，好善加利用。

　　不要安安静静

　　参加校园招聘的公司通常会有人事主管列席，所以投递履历时，不妨抓住机会简单自我介绍，记住和你谈话的人职称为何，并表达对这家公司高度兴趣，留下好的第一印象，提高日后面试的可能性。

　　不要广发英雄帖

　　校园招聘的公司颇多，不要漫无目的每一家都投递，投递后也要记录下来有哪些公司有收到你的履历，现场曾和谁接触过，这些注记都有助于日后面试时，让该公司的人力资源部门觉得你不是随意求职，而是对该公司有兴趣。

　　不要气馁怕失败

　　如果没能在校园招聘中顺利获得想要的职缺，不要泄气，赶快检讨一下自己的履历是否没有凸显出你的优势、面试过程中是否有哪些回答不够完善、自己是否要再加强哪些职能，这些都可以作为未来求职的经验和参考，为下一波求职行动打下基础！