年以来，江北区积极采取有效措施，积极推进外来农村劳动力职业培训工作，取得了明显效果。今年1—5月已培训外来农村劳动力3117名，完成全年目标考核的120%。  　　一是多层次联动，落实工作目标。召集区劳动力市场重点挂钩企业的人事干部举行专题座谈会，积极宣传动员，同时以各街道社区基层劳动保障服务机构为依托，共同开展培训发动、生源组织工作。  　　二是合理设置培训专业，应需开展培训。根据劳动力资源情况和企业用工现状，开设保洁保绿、物流、计算机操作等实用性较强的工种，并针对劳动力市场季节性变化，按月度安排好培训计划，确保全年的培训任务。  　　三是对外来农村劳动力培训实现动态管理。规范培训档案管理工作，进一步加强对农村劳动力培训的资料管理，建立相应的数据库，及时跟踪学员培训、就业情况。  　　四是发挥企业主体作用，多渠道搭建培训平台。区就管处积极联系辖区企业，通过上门培训，选送培训，在岗培训等形式为在企业务工的外来农村劳动力提供职业资格培训服务。目前已与金田集团、远洲大酒店等外来务工者较多企业联手，对其单位内的务工人员开展培训，通过考核可获得相应职业资格证书，从而全面提高务工人员技能素质。(江北区劳动保障局)