心理引言：有的时候我们并在意金钱，而是在乎我们自己的实力，希望得到认可。不过，当你发现你所得的薪水过低时，你的确会觉得打不起精神，缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就是对自己最大的认可。 ​
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 1、确定自己的薪酬水平是否合理​
你可以将自己的工资水平和平均薪水水平比较，一般情况下我们不能直接向管理工资的人员询问，但是你可以和你类似工作岗位的朋友或同事询问。​
如果发现自己的薪水在同行业的工作中处于中等水平，请不要放松自己，因为只要稍加努力，你的收入就能达到中上水平，甚至更高。​
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2、和你的老板协商加薪的事宜​
向老板说明你计划实现的目标，并且是这些目标在你的老板看来也是具有吸引力的，这样，你就创造了双赢的局面。但是不要害怕与老板讨论加薪的事，如果对自己的薪水不满意，觉得不公平，你可以礼貌地向老板说明。更重要的是，你需要以事实而不是主观的看法作为说辞。有的时候，加薪更是自己主动争取的一个过程，等着别人给自己加薪，或许会造成误解你的能力问题。​
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3、保持警惕​
留心那些对公司非常重要的信息。了解公司当中的新计划，并设法加入。这样可以增强你个人的能力，并且能够为你增添额外的价值。​
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4、做积极乐观，与人为善​
人们总是会愿意帮助与自己关系密切的人，如果你能够做到尊重和关心他人，你就能够得到更多人的支持和帮助。其中，对于公司职权者需要谨慎的把握，切不可太谄媚，只是表示支持。​
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5、不断寻觅新的机会​
观察公告牌中的职位空缺信息，申请那些对你来说具有挑战性的职位。在面试之前做好充分准备，用一套完善的计划向面试官证明你将如何在新的岗位上获得成功。​
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6、不断提高自身，经常给自己充电​
为自己争取机会，努力获得更高的资格水平或者更高的学历水平。向你的老板说明你进一步接受教育会给公司带来什么样的好处，这样或许可以得到公司的资助。​
一份公平合理的薪水，不仅让人解决生活上的问题，也是解决心理上的问题。因为这是对员工的一种肯定和奖励，在驱力和激励制度的情况下，得到一份公平薪水的人会更加努力的工作！​