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2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(研究人员)公告

宁波招聘网  来源:  发布时间:2013-09-16  点击:1  

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意,宁波大红鹰学院决定面向全国公开招聘高层次人才(研究人员)博士8名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是经教育部批准设立的本科层次的普通高等学校。学校设有信息工程学院、机械与电气工程学院、经济与管理学院、外国语学院、人文学院、艺术与传媒学院、软件学院、基础学院、高职学院、社科部、公体部等九院两部,全日制在校大学生一万八千人左右。学校以举办全日制应用型本科教育为主,面向信息技术产业、先进制造业、现代服务业和文化创意产业,逐步形成“工、经、管、文、理多学科协调发展”的学科专业建设格局;学校积极推进质量工程建设,以能力培养为主线,突出应用性、实践性、发展性,为中小企业培养中高端技术、管理岗位所需要的高级应用型专门人才,努力创建以应用型为特征的教学服务型大学。

为提升中国家族财富管理研究水平,完善家族财富管理的产品种类及服务体系,提供家族财富管理的决策数据支撑,培养家族财富管理人才,创新家族财富的管理模式,实现家族财富管理的有效传承,宁波大红鹰学院与浙江蓝源投资管理有限公司(以下简称“蓝源资本”)合作共建宁波大红鹰学院蓝源家族财富管理研究院。蓝源资本是国家科技部创业引导基金签约单位,2012年浙江省优秀金融企业,为区域金融综合解决方案提供商,科技金融创新平台集成服务商,家族财富管理解决方案提供商。作为宁波优秀品牌的投资机构,创始团队管理基金总规模已超20亿元人民币,集聚了40多位证券、投资、会所、律所、金融、管理、科技等领域的高端专业人士。

宁波大红鹰学院蓝源家族财富管理研究院致力于构建三大平台: 1、学术平台,系统化提供家族财富管理的决策资讯与人才培养; 2、财富平台,专业化实施家族财富管理的个性化整体解决方案;3、沟通平台,立体化搭建家族财富管理的资源整合与沟通渠道,为此,宁波大红鹰学院面向全国公开招聘博士等高层次人才,共谋事业发展。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制研究人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(研究人员)计划表(见附件1

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日起至20131230日止。

2、报名办法:请将下载的宁波大红鹰学院公开招聘研究人员报名表(见附件2)填好和个人简历电子稿发送邮件至bill896@163.com邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审:

应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,方可获得资格复审资格。不符合招聘条件的,由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

根据往年招聘情况,认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位,报经市人力资源和社会保障局核准,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到31时,按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同期在中国高校招聘网(http://www.jszp.org)、中国研究生人才网(http://www.91student.com/)等网站发布。

通过资格初审进入复审程序的应聘人员将由人事处电话通知本人,同时通知资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘考试采取直接面试的办法进行,面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件:高级职称或博士学位的,将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试。

(三)体检与考核

参加体检人员,按要求时间到指定地点参加体检,体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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