根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意，宁波大红鹰学院决定面向全国公开招聘高层次人才（研究人员）博士8名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是经教育部批准设立的本科层次的普通高等学校。学校设有信息工程学院、机械与电气工程学院、经济与管理学院、外国语学院、人文学院、艺术与传媒学院、软件学院、基础学院、高职学院、社科部、公体部等九院两部，全日制在校大学生一万八千人左右。学校以举办全日制应用型本科教育为主，面向信息技术产业、先进制造业、现代服务业和文化创意产业，逐步形成“工、经、管、文、理多学科协调发展”的学科专业建设格局；学校积极推进质量工程建设，以能力培养为主线，突出应用性、实践性、发展性，为中小企业培养中高端技术、管理岗位所需要的高级应用型专门人才，努力创建以应用型为特征的教学服务型大学。

为提升中国家族财富管理研究水平，完善家族财富管理的产品种类及服务体系，提供家族财富管理的决策数据支撑，培养家族财富管理人才，创新家族财富的管理模式，实现家族财富管理的有效传承，宁波大红鹰学院与浙江蓝源投资管理有限公司（以下简称“蓝源资本”）合作共建宁波大红鹰学院蓝源家族财富管理研究院。蓝源资本是国家科技部创业引导基金签约单位，2012年浙江省优秀金融企业，为区域金融综合解决方案提供商，科技金融创新平台集成服务商，家族财富管理解决方案提供商。作为宁波优秀品牌的投资机构，创始团队管理基金总规模已超20亿元人民币，集聚了40多位证券、投资、会所、律所、金融、管理、科技等领域的高端专业人士。

宁波大红鹰学院蓝源家族财富管理研究院致力于构建三大平台： 1、学术平台，系统化提供家族财富管理的决策资讯与人才培养； 2、财富平台，专业化实施家族财富管理的个性化整体解决方案；3、沟通平台，立体化搭建家族财富管理的资源整合与沟通渠道，为此，宁波大红鹰学院面向全国公开招聘博士等高层次人才，共谋事业发展。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制研究人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才（研究人员）计划表（见附件1）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日起至2013年12月30日止。

2、报名办法：请将下载的宁波大红鹰学院公开招聘研究人员报名表（见附件2）填好和个人简历电子稿发送邮件至bill896@163.com邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审：

应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

根据往年招聘情况，认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同期在中国高校招聘网（http://www.jszp.org）、中国研究生人才网（http://www.91student.com/）等网站发布。

通过资格初审进入复审程序的应聘人员将由人事处电话通知本人，同时通知资格复审的时间、地点。

（二）考试

公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件：高级职称或博士学位的，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试。

（三）体检与考核

参加体检人员，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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