企业性质:有限责任 所属行业:贸易/进出口 所在地区:江东
企业注册资金:万万 公司规模:少于50人
公司网站:
其他要求:
岗位职责
1、贯彻落实各项管理制度,组织各项流程的宣导培训及监督落实情况,保证管理规范;
2、日常人力资源管理:负责监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
3、根据运营管理情况,适时提报分支人力资源管理解决方案;
4、负责并开展分支企业文化建设;
5、负责行政风险和成本控制,做好行政后勤保障和支持工作;
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,同等岗位三年以上工作经验;
2、熟悉员工关系管理;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5、具备良好的学习能力。
6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
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