其他要求：
岗位职责:
1、有1年以上人事经验,熟悉宁波地区的各大招聘类型和途径,负责公司的招聘应聘等事项;
2、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬工作的进行,确保公司人力源的合理使用。
3、办理员工入职、调动、离职等相关手续
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
5、工作严谨,具有较强的沟通表达能力

薪酬待遇:
1、试用期1-3个月,公司统一为正式员工缴纳社保;
2、每日正常工作时间8小时,实行双休制;
3、员工每年享受带薪国家法定节假日,同时享受带薪工伤假、婚嫁、丧假、产假等假期;
4、公司有现金奖、绩效奖、年终奖等奖金;
5、公司不定期会组织全公司去户外活动;
6、提供良好的学习机会和晋升发展空间。

• 通讯地址：海曙区布政巷16号(中山西路大卿桥)科创大厦503室
• 联 系 人：童先生
• 电　　话：只接受网上简历
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