其他要求：
岗位职责 
1、负责招聘渠道的开发、建立、维护及评估；
2、执行日常招聘工作，满足公司的用人需求，有校园招聘经验者优先；
3、参与拟定公司招聘方案、招聘规划和人员编制预算；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源工作两年以上； 
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有大型企业工作经验者优先；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先； 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力，时间管理能力及亲和力； 
6、具备良好的学习能力。 

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• 联 系 人：李先生
• 电　　话：只接受网上简历
• 传　　真：
• 电子邮箱：
• 邮政编码：315204

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