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职位类别:管理行政 | 招聘人数:2 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:待遇优厚
更新时间:2015-11-23
职位类别:文员 | 招聘人数:5 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:2500-3000
职位简介:岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工
更新时间:2015-11-18
职位类别:管理行政 | 招聘人数:2 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:中专以上,男女不限,2800-3200元/月长年招聘熟练车工等岗位;一经录用,均缴纳五险一金
更新时间:2015-10-26
职位类别:文员 | 招聘人数:5 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:1000-1500
职位简介:工作地点在宁波市妇女儿童医院。电脑打字熟练
更新时间:2015-10-23
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:熟练操作办公设备,性格开朗,沟通能力强,上进心强
更新时间:2015-10-23
职位类别:管理行政 | 招聘人数:3 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:一年以上工作经验,电子行业优先
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:一年以上验厂文员工作经验
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:本科,10年以上大型照明企业电子研发工作经验,5年以上管理经验有实际研发业绩。
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:在企业担任网管员二年以上工作经验,宁波市户籍
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:1、宁波大市范围,服装相关专业大专及以上学历;2、五年以上大型服装企业生产管理工作经验;3、具备良好的领导管理能力、数据分析能力和抗压能力。
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:1、宁波大市范围,服装相关专业大专及以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、掌握服装检验环节各项标准;4、具备良好的沟通能力
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:2 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:
更新时间:2015-10-22
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:底薪2800-5000元/月+全勤奖+提成+工龄工资+食宿+年休假
更新时间:2015-10-21
职位类别:秘书 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:岗位职责:一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密
更新时间:2015-10-21
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:江北 | 待遇水平:面议
职位简介:有经验,沟通协调能力好。
更新时间:2015-10-21
职位类别:管理行政 | 招聘人数:2 | 工作地点:江北 | 待遇水平:面议
职位简介:有经验,沟通协调能力好。
更新时间:2015-10-21
职位类别:管理行政 | 招聘人数:若干 | 工作地点:江北 | 待遇水平:面议
职位简介:中专学历、沟通、协调能力较强
更新时间:2015-10-21
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:1、文笔好,擅长公文写作;2、本科及以上学历,中文、汉语言文学、法学、文秘专业优先;3、房地产工作经验两年以上,高度的敬业心和责任心,细心、耐心;4、优秀的文字组织能力和表达能力,有团队精神。
更新时间:2015-10-20
职位类别:管理行政 | 招聘人数:1 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:1、本科及以上学历,行政管理、汉语言及新闻学相关管理类等相关专业; 2、2年以上工作经验,能熟练操作各种办公软件; 3、细致耐心,具备良好的沟通表达能力、计划能力、写作能力,具有高度责任心,团队合作性。 4、
更新时间:2015-10-20
职位类别:管理行政 | 招聘人数:3 | 工作地点:宁波 | 待遇水平:面议
职位简介:岗位职责:1)根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;2)编制和完善专业管理流程与制度,并负责贯彻执行;3)参与部门管理及相关决策;4)协助行政主管建立公司统一的行政管理体系和制度;5)负责公司及其相
更新时间:2015-10-20