● 简历编号:132817
● 更新日期:2016-09-24
- 姓 名:
- ***
- 性 别:
- 男
- 年 龄:
- 48岁
- 婚姻情况:
- 已婚
- 民 族:
- 汉族
- 政治面貌:
- 其它
- 身 高:
- 174厘米
- 体 重:
- 67公斤
- 户 籍:
- 现所在地:
- 慈溪
- 最高学历:
- 本科
- 职 称:
- 无
- 所学专业:
-
人事经理
- 专业名称:
- 工作年限:
- 22年
求职意向
- 岗位类别:
-
管理行政 行政总监 人事经理 办公室主任
- 工作性质:
- 全职
- 月薪要求:
- 10000以上元
- 工作地点:
- 其他要求:
工作经历
- 一、2015 /06--迄今: 义乌市三溪堂国药錧连锁有限公司 (500-1000人)(浙江省)(陆资)人资总监
二、2010 /9--2015 /05: 南仁湖企业 (1000-2000人)(上市公司)(浙江省)(台资)人资行政总监
三、2008 /12--2010 /7: 昆山宗仁卿纪念医院 (500-1000人)(江苏省)(台资)人资总监
四、2004 /11--2008 /10: 高侨自动化科技股份有限公司 (1000-5000人)(上市公司)(台湾台中科学园区)行政人资部总监/部门经理
五、2000 /10--2004 /11: 得迅光电股份有限公司 (1000-5000人)(美资)(台湾新竹科学园区)行政人资部部门经理
六、1994 /7--2000 /10: 中国医药大学附设医学中心 (5000-10000人)人力资源部主管
个人特长
- 自我评价:
本人台湾人,安家于浙江宁波,工作迄今二十余年分别在制造业、医疗服务业、连锁行企业等上市及非上市公司担任人力资源部门主管、行政部门主管、办公室主任等,经历过公司从初创到快速成长各阶段,经历尚称完整。
※个人专长:
(1)根据公司战略,制定、调整人力资源战略,并组织实施;
(2)建立并完善人力资源管理体系,,制定和完善人力资源管理制度,以保障人力资源工作有序运作;
(3)拟定并完善集团/分公司人资、行政有关制度,并监督实施;
(4)集团/分公司人资、行政事务监督联系与协调;
(5)行政后勤部门规章制度之规划监督管理(行政、总务、采购、信息、…);
(6)熟悉两岸劳动法规、劳资争议处理等...。
※个人特质:
个性厚道,以身作则,有职业伦理与道德,多年的经验,培养出本身发现问题并解决问题的能力;
身段柔软,易与人沟通,抗压性强,能临危不乱,对于危机处理,有一定之判断及处理能力,对于所负责
之业务及任务,有使命必达之决心及执行能力;
为人低调,能顾及团队和谐,凡事之成,未必一定得在我。
※对未来工作之期望:
期待长期于中国大陆发展,定能发挥多年来在人资、行政后勤等岗位之专业及经验,协助公司朝目标迈进。
联系方式
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