现在的毕业生最欠缺什么素质？企业重视新进员工什么素质？外语流利、专业知识扎实还是计算机应用熟练？”这些问题应该由人才市场上的买方―――企业来回答更具有说服力。最近，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素质，反倒是计算机、外语水平、专业知识等传统指标逐渐退居二线了。 某高校就业指导中心老师也表示，现在毕业的大学生大多是独生子女一代，平常都被家里人当宝贝呵护着，工作中往往一碰到困难就退缩，缺乏把工作进行到底的恒心。 此外，有近8成（73.9％）的企业认为，应该加强毕业生的职业道德建设。“企业对高校毕业生频频违约备感头疼，如此不诚信的行为不仅大大浪费了企业资源，也是大学生缺乏责任感的体现”，某企业人力资源经理说，“遵守合同规定，保守商业秘密，这是大学生应有的职业道德”。 毕业生工作后的“第一份工资”方面，用人单位给出的月薪普遍在2000－3000元之间。目前大学生对待职业生涯第一桶金的态度比较健康积极，在遭遇薪资落差时，一般不会怨天尤人，而是从自身找原因。