百度2007年年会上，百度“七大巨头”，共同诠释百度的使命与文化。

和百度过去价值观有所不同，百度新的文化核心是：“让人们更便捷地获取信息，找到所求”、“专注”、“分享”、“求是”、“系统”、“卓越”、“惜时”。

这不仅是一家正在走向伟大的公司的理念，我认为，它对个人的成长更有参考意义。

让人们更便捷地获取信息，找到所求
李彦宏：以前我们在讲公司的使命说是为人们提供最便捷的信息获取方式。后来一方面把这些话说得更简单一点，另外一方面加了四个字就是找到所求。因为我们越来越意识到，就是互联网不仅是一个技术的互联网，更多的是人的互联网，而百度是在互联网时代生长起来的公司，我们从过去走过的道路来看，也深深地感觉到了，就是说人对互联网的影响，其实比很多人都想象地要更大。不管是搜索信息也好，获取信息也好，很多情况下是依靠人的力量。百度2003年贴吧的推出，后来知道的推出，百科的推出，一直到现在空间的推出，始终延续了这样一个路子，就是说我们不仅看重技术，我们也非常看重人。找到所求，也包括找到所求的人。所以这样一个对于使命的这种更好的概括，其实是对我们过去这些年工作的一个更好的一个总结，也是对未来很多很多很多年，一个方向的指引。

专注
朱洪波：百度其实做任何商业模式的调整，还有产品设计的时候，都要坚持用户体验为中心，我们一定要最大限度要考虑用户体验；另外，对我们的客户而言，我们也要给他一个大的回报，去年我们新出的智能起价也好，智能排名也好，展现策略也好，很大程度上是希望我们的商业规则更加合理，更加公平，更加高效。

分享
李彦宏：我们需要不断地进行总结并且积极地分享。因为很多人在百度的成长都非常迅速。很多人都是从学校里头刚一出来，没有太多的工作经验就进入了百度，既是工作的一个过程又是学习的一个过程，这个学习很多时候是通过跟同事之间的分享获得的。

求是
俞军：我觉得实事求是只是一种选择，人总是有不知的，而人总是倾向于对自己最有利的行为方式。我在百度干的时间越长，就越发现，选择实事求是这样一种行为方式是最有利的。我也相信很多在百度待的时候长的人的都会有这样的看法。为什么说选择实事求是的方式对自己是最有利的呢？因为事实本身并不会因为别人怎么想，或者说因为别人的意志希望它怎么样而改变。当你走过去站在事实一边的时候，其实事实在客观上已经跟你站在你这边了。当事实站在你这边的时候，如果别人的意见跟你不一样，跟你站在对立面，他去反对你的时候，他是在反对事实。而跟事实作对的人，一般他的下场总是悲惨的。

系统
任旭阳：我们的全体员工都应该学会这么一种思维方式，当我们碰到新的问题的时候要向外部学习，向优秀学习。碰到自己犯错误的问题，要去认真的总结，避免今后类似的问题。然后想把事情做好的时候，我们认真研究一下我们团队系统有没有很好的解决，我们的架构系统有没有很好的解决。

卓越
王湛生：其实我在百度工作这两年来感受最深刻的就是说，追求卓越是你必须要每天去想，是你行为中的一件事情，这个对于百度人来讲是不可回避的一种选择。而做到这一点，我们会有无数的挑战，我们必须要去做到追求卓越，每天在我们工作里面，给自己定一个更高的目标，能够去不断超越自我。

惜时
威廉·张：我对时间的看法是如此，时间和分享都是非常重要的，大家需要有充足的睡眠，充足的休闲时间，才能够做好事，才能够有时间去想一想要做什么事。