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【前途报讯】外来劳动力连续两年减少,小年轻更愿意回老家!

宁波招聘网  来源:  发布时间:2015-01-28  点击:1  

  宁波昨发布2014年人力资源调查报告全市劳动力总数640万,比上年少了约20万外来劳动力连续两年减少小年轻更愿意回老家

  户籍比例

  就业比例

  性别比例

  昨天,宁波市就业管理服务局发布2014年宁波市人力资源调查报告。报告很专业,不过其中很多内容读者会关心。比如,做老板的会找到一些苦闷问题的答案:“为什么员工越来越难招”、“为什么外来的小年轻喜欢回老家。”比如,咱做员工的也可以悟出点门道,怎么能让自己在职场更吃香?□通讯员 任社 记者 王颖 制图 吴玉涵报告人力资源总数640万,男性占了近6成先来“破题”,啥叫人力资源。通俗地理解,就是劳动力。专业地说,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。家中几岁的孩子、失去劳动能力的老人等不在报告的调查统计范围之内。宁波有多少劳动力?报告指出,2014年全市人力资源总数为640.41万人,比2013年减少了20.3万人,减幅是3.08%,这也是连续第二年下降了。从结构来看,宁波城乡劳动力为286万人,较上年增加6267人;外来劳动力为354.42万人,较上年减少20.98万人,减幅为5.59%。在宁波人力资源总量中,本市户籍城镇劳动力、本市户籍农村劳动力和外来劳动力占总数的比例分别为15.26%、29.39%和55.35%。从性别看,城乡劳动力中,男性占58.23%,女性占41.77%,男性劳动力数量明显多于女性。从技术特长看,城乡劳动力中,有技术特长劳动力达到65.17万人,占城乡劳动力总数22.79%,增幅11.04%,已经是连续3年增长了。来自安徽的务工者最多,占比超过23%都在哪工作呢?“企业为主,就业方式多样。”宁波市就业管理服务局工作人员说。从产业类别看, 城乡劳动力就业人数中从事一、二、三产业比例分别为6.74%、42.26%和51.00%,分别较上年减少0.54%、增长0.42%和0.12%。外来劳动力中,男性占53.50%,女性占46.50%。外来人口都从哪里来呢?这从最近春运火车票的销售情况也能看出端倪。安徽阜阳、河南驻马店、江西鹰潭都是超热门的目的地。从统计看,宁波外来劳动力中外省人员占87.30%,比去年上升0.21个百分点;省内跨地区人员占12.70%。主要来源省份有安徽、四川、江西、贵州、河南、湖南、湖北省,其中来自安徽的外来工最多,占比超过23%。省内跨地区来源主要来自衢州、丽水、舟山、湖州等浙江西南部地区及宁波周边地区,其中来自衢州、丽水、舟山的劳动力占省内市外劳动力人数的37.26%。变化外来劳动力减少近21万小年轻是“主力”此前20多年,宁波外来劳动力几乎都是持续增长。2014年,是继2013年之后第二次连续下降了。市就业局工作人员分析,外来劳动力资源减少原因主要为以下几点:一是随着全市“机器换人”、产业调整等战略行动进一步加深,企业减少了对低文化、低技能的外来劳动力的依赖,劳动密集型企业用工需求也随之减少;二是由于受国际经济形势影响,外向型经济持续弱化,生产型企业用工需求减少,用工规模缩小;三是内地经济发展,对劳动力需求加大,部分外来劳动力回乡就业创业。16~25岁外来劳动力近三年呈递减趋势,2014年减少较快,同比减少155790人,减幅13.67%,占外来劳动力减少总数74.27%;26~45岁外来劳动力近三年也呈递减趋势,同比减少53041人,减幅2.70%,占外来劳动力减少总数25.28%;46岁以上外来劳动力相对比较稳定。市就业局工作人员分析:首先内地经济发展导致宁波一些外来劳动力回乡就业创业,这其中很大部分为年轻劳动力;其次受物价水平、子女入学等因素影响,导致部分青壮年外来劳动力回乡。

   现代金报招聘专版一一甬聘网 2015-01-28

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