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马年春季招聘开始...

宁波招聘网  来源:  发布时间:2014-02-08  点击:1  

 招聘,成了很多企业当前的头等大事。零基础普工招得少了 高中学历会技术最吃香

 

    求职者更关心生活细节

    “你们写着包吃住,几人间啊?洗澡热水怎么提供的?”“中饭是工作餐?免费还是拿餐贴啊?标准怎么样?几荤几素?饭管饱吗?”在一家机械制造公司招聘摊位前,34岁的贵州人陈阿新问了一连串吃住方面的细节问题。得到满意的答案后,他才坐下来和招聘方聊工资。

    “光看工资不行。做差不多的活,工资一般都差不多。包不包住宿,宿舍条件怎么样,差距就大了。出来打工,吃住的事肯定要上心些。”在同行业做了7年多的陈阿新老到地说。

    “工厂离市区远不远?”“宿舍有网络吗?”“生日有蛋糕吗?”……往年,招聘会上求职者最关心的待遇问题,似乎渐渐地被这些“不是特别相关”的问题取代。

    浙江省人大代表、慈溪“小墙热线”负责人墙兴贵颇有心得地说:“前些年,工资高个两百元,找人比同行容易得多。现在,打工的宁可工资少点也要宿舍有空调。如果定期有些文体活动,年轻人就更捧场了。”

 

  企业普工需求明显减少

    首场招聘会上释放了一个明显的信号———普工需求明显减少了。往年动辄几百人的需求今年并不常见。高中及以上学历,有点技术或在同行业做过一年左右的求职者成了香饽饽。

    宁波国家高新区一家劳务派遣公司副总经理陈彬说,往年一些用工企业对普工基本是“来多少要多少”,今年接到的普工单子最大需求300人。

    宁波兴宁职介所负责人吴亚强做了多年职介,他也觉得变化挺明显:“普工的大单子少了。今年招普工,也都要求最好有点技术,有点基础。不像往年,只要肯做,企业都愿意要。”

    春节前,宁波人社部门对226家有代表性的企业做了详细的调查。2014年春节前后,这些企业计划招聘员工3.67万,比去年同期增加3.44个百分点。其中,要求高中及以上学历占总需求的59.44%,同比增长14.48%。对比2013年首期春季企业用工调查数据,当时200多家企业对春节后招工的学历要求要低得多,要求高中及以上学历占总需求的44.96%。

    很多求职者关心企业给的工资待遇怎么样。从现场情况看,普工、操作工工资情况基本和节前持平。普工的月工资区间在2000元至3500元,一些企业对3年以上的操作工月工资开出4500元,比刚入行的操作工要多1500元以上。

 

    求职高峰将在元宵后出现

    从往年惯例来看,大量的务工人员会选择在正月十五后出来找工作,求职高峰将在元宵后出现。

    记者从中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)了解到,从2月7日起到3月30日,中国宁波人才市场将在两个月内举办48场各类现场招聘会。其中,2月12日~3月2日,连续3周,每周三、四、五、六、日均有招聘会,单周招聘场次多达8次。

    毕业生们可以重点关注第25届“毕洽会”。2月13日,节后首次“毕洽会”将在宁波国际会展中心七、八号馆一楼举办,有900家单位报名参加,规模较大

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